Warta Journalizm - Industri Media adalah industry yang di anggap sebagai kekuatan besar yang membawa informasi dan bentuk berbagai opini public, namun di balik layer program-progam media yang bertebaran di Tv,radio dan platfrom media sosial lainnya menyimpan cerita gelap yang jarang terungkap, ketimpangan dan eksploitasi buruh media dan para pekerja media yang sering kita sebut sebagai penjaga kebenaran,justru mengahadapi tantangan berat, dari jam kerja yang panjang hingga upah yang di dapat tidak sepadan dengan pekerjaan yang mereka lakukan.Ketimpangan dalam dunia kerja pada industry media dapat dilihat dari perbedaan perlakuan yang di dapat antara pekerja tetap dan pekerja lepas. Pekerja tetap yang mendapat jaminan lebih stabil sering mendapat beban pekerjaan yang berat dan gaji yang tidak sesuai dengan tingkat keahlian yang mereka miliki. Dan sementara itu pekerja yang terikat kontrak lebih rentan terhadap ketidakpastian, mereka tidak mendapat jaminan sosial atau tunjangan meskipun mereka mengerjakan tugas yang sama beratnya dengan pekerja tetap, hal tersebut membuat jurang pemisah antara pekerja media yang satu dengan yang lainnya,dimana Sebagian pekerja berada dalam posisi yang lebih rentan dan lebih lemah. Pekerja media massa (khususnya televisi) menjalankan peran penting dalam menyampaikan informasi dan edukasi kepada masyarakat, namun mereka sering mengalami eksploitasi dalam sistem kapitalisme media, yang menyebabkan alienasi dan kesadaran palsu. (Robin, 2020). Pekerja media sering dieksploitasi dalam bentuk jam kerja dan tekanan yang berlebihan, yang melibatkan menghasilkan konten dalam jam yang sangat terbatas. Banyak karyawan media perlu mencapai tujuan tinggi terlepas dari sumur mereka. Dalam beberapa kasus, karyawan media dipaksa bekerja lebih dari 12 jam sehari, dengan gaji yang tidak mencerminkan beban kerja yang harus mereka pakai. Pada saat yang sama, perusahaan media masih mencari peluang untuk memaksimalkan keuntungan tanpa memperhatikan hak -hak karyawan. Eksploitasi ini juga terkait dengan sistem kontrak yang tidak menguntungkan bagi karyawan. Banyak jurnalis, fotografer, dan pekerja media lainnya terperangkap dalam kontrak jangka pendek tanpa jaminan di masa depan atau tidak sama sekali. Ini menciptakan ketidakpastian bahwa itu mendorong karyawan untuk tidak memiliki banyak kesempatan untuk menerimanya sebagai kondisi kerja yang tidak pantas.Untuk mengatasi ketidaksetaraan dan eksploitasi ini, persepsi pemerintah dan perusahaan media membutuhkan peraturan yang lebih dekat untuk memperlakukan karyawan lebih adil. Dalam hal ini, undang -undang perburuhan yang mengatur hak -hak karyawan di industri media harus diperbarui, diperbarui, dan diverifikasi dengan lebih kuat. Selain itu, etika perusahaan media juga harus berubah. Pekerja media tidak hanya mesin untuk membuat konten, tetapi juga orang yang dihormati dan berhak atas upah yang layak.
Fakta -fakta di lapangan memperkuat fakta bahwa pekerja media, terutama jurnalis muda dan pekerja lepas, masih rentan terhadap eksploitasi. Menurut Laporan Tahunan Aliansi Jurnalis Independen (AJI), banyak jurnalis Indonesia bekerja dengan gaji mereka di bawah standar kehidupan. AJI menemukan bahwa upah jurnalis bahkan tidak memenuhi kebutuhan dasar serangkaian media lokal, dan jurnalis tidak menerima tenaga kerja atau keselamatan kerja yang tepat (AJI, 2023).jurnalis akan menerima kompensasi berdasarkan jumlah karya yang diterbitkan, tanpa perjanjian kerja yang jelas. Sering disebut sebagai "kontrak bekerja informal," sistem ini tidak memiliki pusat negosiasi karyawan untuk meminta hak -hak jika terjadi pelanggaran. Fenomena ini terletak di media online berdasarkan sistem clickbait dan produksi berkecepatan tinggi, di mana kualitas pekerjaan sering dengan mengorbankan jumlah konten (Remotive, 2022). Menurut Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), bentuk pekerjaan nonpermanen ini adalah bentuk "pekerjaan non-standar," yang dapat menyebabkan pelanggaran hak-hak karyawan jika tidak dipantau secara memadai oleh negara (ILO, 2019). Dalam konteks Indonesia, Undang -Undang No. 13 tahun 2003 mengatur perlindungan semua jenis karyawan sehubungan dengan pekerjaan. Namun, pada kenyataannya, pengawasan pelanggaran hak -hak pekerja media tetap sangat lemah. Perusahaan media dapat menghindari kewajiban, meskipun pekerjaan mereka disusun secara permanen dengan menyebut jurnalis "peserta longgar." Kondisi ini membutuhkan reformasi yang komprehensif. Pertama, negara bagian perlu memperkuat pengawasan kerja, terutama di sektor media digital. Kedua, organisasi khusus seperti AJI dan SafeNet harus terus mendorong penciptaan standar kerja yang tepat di industri media untuk pekerja lepas. Ketiga, media harus menjadi contoh implementasi etika kerja manusia dan adil sebagai lembaga yang membentuk opini publik. Pembaca dan konsumen media, kami juga memiliki tanggung jawab moral. mendukung media yang menghargai karyawan dan mempromosikan transparansi dalam praktik kerja mereka. Perubahan mungkin tidak dilakukan kemarin, tetapi pencetakan berbagai pemangku kepentingan, termasuk pekerja, dewan, dan komunitas, memungkinkan kita untuk menciptakan industri media yang tidak hanya menyatakan keadilan, tetapi juga melakukannya dari dalam.
Menurut pendapat saya, dunia media dipandang dengan bangga di permukaan, dengan lampu lampu, informasi dan suara yang benar. Tetapi nasib para pekerja di balik semua ini sering kali lolos dari perhatian. Ada banyak pekerjaan untuk jurnalis, editor, fotografer, dan peserta longgar tanpa perlindungan yang tepat. Mereka terganggu oleh jam kerja yang panjang, tekanan produksi tinggi dan upah. Ironisnya, mereka adalah orang -orang yang benar -benar mengungkapkan ketidakadilan meskipun mengalaminya sendiri. Saya pikir inilah saatnya bagi kita untuk membuka mata dan melihat kenyataan ini dengan jujur. Ketimpangan industri media tidak dapat dianggap normal atau bijaksana. Pemerintah harus secara serius mengintervensi, memperkuat dan memperbarui aturan yang dapat dilindungi oleh tidak hanya orang dengan posisi permanen, tetapi semua pekerja media. Demikian pula, perusahaan media perlu memprioritaskan keuntungan serta menempatkan orang-orang-pihak sebagai prioritas. Saya percaya kami juga memainkan peran sebagai masyarakat. Mereka lebih kritis terhadap industri yang mendukung media yang menghormati hak -hak karyawan dan membungkam keadilan. Karena jika kebenaran tidak digunakan di rumah Anda sendiri, bagaimana kita bisa percaya dia mengatakan dia memperjuangkan kebenaran?
Oleh: M. Aribal Adib
No comments:
Post a Comment